Diritto del lavoro e delle relazioni industriali

Abbiamo acquisito una vasta competenza nell’ambito del diritto del lavoro e delle relazioni industriali e forniamo ai clienti assistenza completa in materia.

Offriamo consulenza legale sia riguardo a questioni ordinarie che a operazioni complesse di riorganizzazione societaria e di fusione e acquisizione (in collaborazione il gruppo di lavoro di Diritto Societario).

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Accompagniamo il cliente dalla fase dell’assunzione fino alla cessazione del rapporto di lavoro, e la consulenza offerta comprende quanto elencato di seguito in maniera non esaustiva:

  • Contrattualistica
  • Licenziamenti individuali e collettivi
  • Trattamento retributivo
  • Sistemi di fidelizzazione e incentivi
  • Benefit, bonus, piani di stock option
  • Orario di lavoro
  • Ferie
  • Congedi per maternità/parentali
  • Procedure disciplinari
  • Discriminazioni e molestie
  • Malattia, invalidità e incidenti sul lavoro
  • Sicurezza sul posto di lavoro
  • Distacchi, outsourcing e body rental anche connessi a rapporti di appalto
  • Trasferimento di azienda, proprietà e cessione di imprese avviate
  • Patto di non concorrenza
  • Riservatezza
  • Privacy
  • Trasferimento e modifica delle condizioni di impiego (luogo di lavoro, attività lavorative)
  • Invenzioni dei dipendenti
  • Applicazione e interpretazione dei Contratti di Lavoro Collettivi
  • Cassa integrazione guadagni
  • Accordi transattivi.

Inoltre, lo studio fornisce consulenza riguardo a complessi processi di ristrutturazione e procedure di licenziamento collettivo, dalla trattativa con i Sindacati fino alla selezione dei destinatari dei provvedimenti di riorganizzazione.

Umberto Boccioni (1882 – 1916), Officine a Porta Romana, olio su tela, 1908, collezione privata.

A chi si rivolge questo servizio

  • Società italiane ed estere
  • Direttori del personale
  • Società di lavoro interinale